Sociale economie

Ondernemen is niet alleen een zaak van puur winst maken. Het is ook steeds werken met mensen die speciale gaven of beperkingen hebben. De sociale economie zorgt ervoor dat alle medewerkers gelijke kansen krijgen en werkgevers hiervoor tussenkomsten of tegemoetkomingen kunnen krijgen.

De intergemeentelijke samenwerking “Collaboregio” maakt u wegwijs in de mogelijkheden. Bent u geïnteresseerd hoe u tussenkomsten kunt krijgen om jonge schoolverlaters, langdurig werklozen of 45-plussers in het bedrijf te integreren en daarvoor een tegemoetkoming te bekomen, neem dan contact op met wouter.vanhecke@gistel.be (0471 38 97 13).

U komt er heel wat meer te weten over:

  • het loopbaan- en diversiteitsplan dat zich in de eerste plaats toespitst op opleiding en tot 15.000 euro subsidie kan genereren
  • het ervaringsfonds dat voorziet in tussenkomsten die de fysieke werkomstandigheden van 45-plussers kunnen verbeteren
  • de mentoropleiding die voorziet in in-huis begeleiding van jonge werknemers en RSZ-voordelen oplevert
  • de loopbaanbegeleiding om werknemers te laten doorgroeien in hun job of het bedrijf
  • de individuele beroepsopleiding